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Preparación en línea para cualquier prueba psicométrica y cualquier trabajo

Confiado por más de 500,000 aplicantes

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Todo Incluido

Acceda a nuestra base de datos en línea, la cual incluye materiales de práctica, y prepárese para cualquier prueba de aptitud usando nuestros PrepPacks™.

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Líder de Industria

Únase a cientos de miles de clientes los cuales, por medio de nuestros PrepPack™, aprendieron la clave para sobreponerse satisfactoriamente a las pruebas de aptitud.

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Genera confianza

Obtenga todas las herramientas necesarias para una experiencia de aprendizaje productiva y vea la mejora de su puntaje luego de practicar con nuestras pruebas de simulacro.

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Acceda a cientos de pruebas de practica en línea

Más de 500 paquetes de práctica, incluyendo:

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Pruebas de aptitud

¿Tiene que prepararse para una prueba de aptitud? JobTestPrep le ofrece la mayor colección en línea de pruebas de practica y guías de estudio para las pruebas de aptitud.

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Razonamiento Verbal

Las pruebas de razonamiento verbal pueden ser engañosas, es por esto que la práctica de antemano es importante para poder aprobar exitosamente.

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Razonamiento Matemático

Una gran cantidad de empleadores requieren que tome una prueba de matemática en el proceso previo al empleo como una parte clave en el proceso de selección.

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Razonamiento Lógico

Las pruebas de razonamiento lógico usualmente consiste en pruebas de razonamiento abstracto, diagramático, o inductiva.

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Test PI LI

Comprenda todo lo necesario para el test PI LI con pruebas de práctica cronometradas, reportes de puntaje, respuestas, y consejos de resolución de problemas.

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¿Ha sido invitado a tomar el examen de evaluación de Criteria CCAT y CBST? Si usted tiene que tomar un examen de aptitud, personalidad, o de habilidades, JobTestPrep puede ayudarle a prepararse apropiadamente.

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Proceso de Entrevista

Aprenda todo lo que necesita saber para el proceso de la entrevista y vea nuestro producto de preparación para entrevistas.

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Wonderlic

El test Wonderlic Personnel, también conocido como prueba de habilidad cognitiva Wonderlic, es el más popular entre las pruebas Wonderlic.

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Caliper

La prueba Caliper es usada para evaluar como las características de un aplicante están relacionadas al trabajo al cual se aplica.

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Más Productos

Nosotros proveemos cientos de productos. Vea nuestros materiales de preparación basados en distintos puestos de trabajos, empleadores, y temas.

Personas Preparadas

Preguntas de Práctica

PrepPacks™

“Tan solo entender lo que la prueba requería y lo que yo debía hacer para aprobar era esencial. Las pruebas de práctica de JobTestPrep me permitieron conseguir el trabajo.”

Danielle Montori

“De no haber conseguido este trabajo con Deloitte, no habría comenzado a trabajar en una de las compañías mas profesionales del mundo. JobTestPrep realmente me ayudo a realizar esta oportunidad.”

Sebastian Powell

“Las preguntas de JobTestPrep tenían exactamente el mismo estilo que aquellas en la entrevista de trabajo y el proceso de selección. Las explicaciones fueron útiles, y me permitieron revisar las soluciones y resolver las preguntas en mi propio ritmo.”

Karen Weston

Vad är ett psykometriskt test?

Psykometriska tester är bedömningar som genomförs för att utvärdera kandidatens prestationsförmåga, vilket innefattar färdigheter, kunskaper, skicklighet, personlighetsdrag, attityder och karriärmöjligheter. Psykometriska tester kan vara utmanande inte bara på grund av deras innehåll, men också på grund av tidsbegränsningen.

Att öva i förväg är viktigt för att mästra materialet och svara rätt på frågor under tidspressen.

De fyra vanligaste och viktigaste områdena inom psykometrisk prövning innefattar följande:

Färdighetstester

Utvärderingar som bedömer kognitiva förmågor som numerisk resonemang, läs- och skrivkunnighet och rumslig medvetenhet.

Beteendetester

Tester som ger arbetsgivare en mer komplett bild av kandidaterna, så att de kan bestämma kandidaternas lämplighet för specifika roller. Dessa tester inkluderar personlighetsfrågor, ledarskapstest, motivationstester och situationsbedömningar.

Bedömningscentrum

Dagslånga utvärderingar som fordrar att arbetssökarna fullföljer uppgifter som gruppaktiviteter, en inkorgsövning, en fallstudie, en presentation, rollspelsscenarier, partnerintervjuer, verifieringstester med mera.

Intervjuer

Dessa kan vara i form av ett telefonsamtal, en Skype-intervju eller en intervju på plats. Det kan även äga rum på ett av företagets kontor.