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¿Qué está incluido?

  • “Práctica de Rasgo Único” – personalizada a sus necesidades
  • Test de personalidad estilo Caliper
  • Tres series de pruebas numéricas (47 ítems)
  • Dos pruebas de analogías figurativas (40 ítems)
  • Prueba de dos matrices (70 ítems)
  • Dos pruebas en serie de figuras (38 ítems)
  • Mejora sus posibilidades de superar el test de personalidad
  • Análisis de 50 rasgos que buscan los empleadores
  • Revela lo que los empleadores están buscando en los candidatos
  • Retroalimentación personalizada y adaptada a su nivel de trabajo
  • Bono: La guía completa de los tests de personalidad
  • Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés 


Acerca de

Formato del test de personalidad Caliper

Cuando tome la prueba, será informado que no existe una respuesta correcta o incorrecta. Sin embargo, con el análisis profundo de preguntas y respuestas que JobTestPrep le provee, podrá entender la razón de estas, y llegar a una comprensión total de las respuestas posibles.

Puede esperar ver distintas preguntas que contienen cuatro declaraciones. Su tarea en la mayoría de estas preguntas será encontrar la declaración que mejor representa su perspectiva. Otras preguntas requieren que elija la declaración que menos refleja sus puntos de vista.

Prepárese para la prueba y asegúrese que su perfil sea acorde con los requerimientos del trabajo y la cultura de la compañía.

 

Resultados de evaluación Caliper

Los resultados son conocidos como los resultados de perfil Caliper. Debido a que la prueba es usada para contratar personas, desarrollar potencial en empleados, o incluso crear equipos efectos dentro de una compañía, existen distintas formas de interpretar el resultado.

Cuando el resultado es utilizado para contratar personas, los empleadores usan los resultados para ver si el candidato es apropiado para el trabajo. Los resultados proveen información para las preguntas a realizar en la entrevista de trabajo y describe la posibilidad que el candidato se desempeñe exitosamente.

Cuando el resultado es utilizado para desarrollar el potencial del empleado, los resultados son usados para chequear si la posición del empleado es apropiada en consideración con sus destrezas y debilidades.

Cuando un empleador quiere crear equipos de trabajo óptimos, puede ver el perfil Caliper de cada miembro del equipo y comparar las destrezas y debilidades de todos. Un empleador también puede ver cuando los empleados se complementan el uno al otro.  La mejor práctica que puede tener es hacer nuestros tests de práctica en línea. 

La prueba Caliper también contiene preguntas de verdadero y falso, y preguntas que contienen distintos niveles de acuerdo/desacuerdo, variando desde “totalmente de acuerdo” a “neutral” y “totalmente en desacuerdo”. Se recomienda que intente ver las preguntas desde el punto de vista del empleador.

La clave para ser exitoso es entender el verdadero significado de cada pregunta en el contexto. El propósito de una prueba de personalidad en la etapa de pre-empleo es encontrar la mejor correlación entre el aplicante y la compañía por medio de un conjunto de destrezas, motivaciones, limitaciones, y potencial del candidato.

Mejora sus posibilidades en un 73%

Obtenga nuestra guía de estudio completa y más de 315 preguntas de práctica para la prueba de personalidad de Caliper


Perfil Caliper

Las características de personalidad primarias que sobresalen en las preguntas de la prueba Caliper son las siguientes:

Liderazgo/Persuasión

  • Asertividad: directo y preciso, con presencia positive
  • Agresividad: dominancia, control
  • Ego: necesidad de persuadir a otros para gratificación personal
  • Empatía: sentir precisamente las reacciones y sentimientos de otros
  • Resistencia: habilidad de manejar el rechazo y aceptar criticas
  • Tomo de riesgos: estar dispuesto a tomar los riesgos necesarios
  • Urgencia: tiene un deseo interno de terminar tareas
  • Cuidado: toma decisiones cuidadosamente

Organización personal/Manejo de tiempo

  • Estructura externa: sensible a una estructura existen ente y su alrededor
  • Estructura interna: autodisciplina, manejo de prioridades

Habilidades interpersonales

  • Sociabilidad:posee la habilidad y deseo de trabajar con otras personas
  • Escepticismo:suspicaz, concentrado en las actitudes de otros hacia uno mismo
  • Acomodo:amigable, compasionado, útil, ayuda y está dispuesto a escuchar ideas nuevas

Solución de problemas/Toma de decisiones

    • Orientación de ideas:capacidad de desarrollar conceptos creativos y originales
    • Detallado:con orientación a detallar
    • Razonamiento abstracto:capaz de expandir técnicas y habilidades
    • Flexibilidad:aplica cambios en relación con circunstancias alteradas

Caliper -“Prueba de característica única”

Las pruebas de práctica y guías de estudio sobre el perfil de personalidad Caliper le ayudarán a estar preparado para la prueba de personalidad Caliper al familiarizarse con el examen real con materiales de estudios personalizados.

Nosotros proveemos información sobre las medidas de escala usadas en el examen y en nuestras pruebas de práctica. Además de cientos de preguntas de práctica que simulan las distintas preguntas de la prueba real, usted tendrá acceso a reportes de puntajes, explicaciones completas a cada pregunta, y una guía completa para las pruebas de personalidad.

Nuestras guías de estudio logran que la prueba real de Caliper sea menos intimidante al mostrarle ejemplos y explicaciones sobre cómo responder a las preguntas de la prueba. Además, preparar el examen con la ayuda de JobTestPrep puede promover su confianza, mejorar su comprensión de las características específicas que usted posee, y proveer el conocimiento necesario para ser exitoso en la prueba de personalidad de Caliper. Adicionalmente, ofrecemos una “prueba de característica única” que le permite elegir qué preguntas debe optimizar en relación con la misma característica.

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