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 CAT (Test de Aptitud Cognitiva)

La Prueba de Criterios de Aptitud Cognitiva (CCAT o CAT) es una prueba general de aptitud previa al empleo que mide la aptitud del candidato, las habilidades para resolver problemas, las capacidades de aprendizaje de habilidades y el pensamiento crítico.

Se sabe que el Test de aptitud Cognitiva CCAT tiene una alta correlación con la adquisición de conocimiento basándose en la acumulación de aprendizaje de todas las posibles fuentes.

 

¿Quién utiliza los resultados del Test de Aptitud Cognitiva CCAT? 

A continuación, verá una lista con las compañías, organizaciones, y posiciones más populares las cuales requieren un desempeño exitoso en el CCAT.

Empresas Posiciones
Vista Equity Partners CEO/CFO, management & VP
Crossover Product manager, VP/SVP, and management
Tibco Managerial, sales & finance
Relias Learning Technology, consultants & engineers
Infoblox Managerial, marketing & sales
Misys Project manager, sales & account executive
Telarix  Sales, administration & managers
Mitratech Engineer and tech support
Active Network Analyst, marketing, VP and managerial positions
Cvent Software, automation, and network engineer
Access Group Management, marketing, development
Vertafore Analyst, manager, development 
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