Cuestionario de Motivación SHL
Muchas empresas globales, así como las empresas locales en el Reino Unido, utilizan el cuestionario de motivación SHL MQM5. MQM5. Lo cuestionario mide 18 factores que afectan la motivación, divididos en cuatro áreas principales. Algunos de estos factores son actividad, rendimiento, poder, crecimiento personal, estado, beneficios financieros, reconocimiento, miedo al fracaso y más.
Formato de cuestionario de motivación SHL
Por lo general, se le presentan indicaciones seguidas de acciones opcionales, calificadas de la siguiente manera:
- Totalmente inaceptable
- No es útil
- Ok, pero no ideal
- Una buena cosa que hacer
Otro formato de respuesta podría ser elegir una letra entre A y E, donde:
- A indica que la solicitud puede reducir considerablemente su motivación
- E indica que la solicitud puede aumentar su motivación
Informes
Después de que los candidatos completen el cuestionario de motivación, se produce un informe que mapea las áreas que afectan la motivación de un empleado de acuerdo con la siguiente división:
- Altamente motivador
- Altamente desmotivante
- Motivar moderadamente
- Moderadamente desmotivante
El empleador recibe consejos específicos sobre cómo enfatizar las actividades motivadoras y eliminar las actividades desmotivadoras.
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