Ejercicios en Grupo en el Centro de Evaluación - JobTestPrep
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¿Qué está incluido?

  • 2 pruebas de ejercicio grupal
  • Prueba de práctica de juego de rolesVideos de preparación de entrevistas, consejos y guías de estudio.
  • Garantía de devolución de dinero - ver términos y condiciones
  • Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés 

 


Acerca de

Los reclutadores líderes utilizan el ejercicio de grupo como una herramienta fundamental en el proceso de selección de los solicitantes de empleo. El ejercicio está diseñado para identificar criterios de selección específicos, de acuerdo con la descripción del puesto que los candidatos están solicitando. 


 

¿Qué es el ejercicio de grupo? 

A lo largo de la duración del ejercicio de grupo, los candidatos enfrentan tareas complejas y desafiantes en el marco de un grupo de 8 a 16 personas. Los miembros del grupo pueden ser candidatos para la misma posición o para otras posiciones. Existe un amplio espectro de comportamientos que los solicitantes demuestran durante un ejercicio de grupo en un centro de evaluación, desde personas dominantes y ruidosas hasta tímidas e introvertidas. La dinámica de grupo revela el comportamiento individual de cada participante, lo que permite a los reclutadores predecir cómo se comportará y progresará cada solicitante en el entorno laboral en general y cómo reaccionarán en situaciones específicas.


¿Cuál es el propósito del ejercicio en grupo?

El propósito del ejercicio grupal es predecir y evaluar:

  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Habilidad para trabajar bajo estrés y presión.
  • Capacidad para tomar la iniciativa e influir en los demás.
  • Habilidades de comunicación: modales, naturaleza, generosidad, agresión, dominio, habilidades de escucha, mentalidad independiente y más.
  • El grado de compatibilidad entre tus habilidades sociales y las habilidades requeridas para la apertura del trabajo.

Las dificultades en el ejercicio de grupo 

Muchos solicitantes tienen una dificultad genuina para mostrar un nivel adecuado de participación en el ejercicio de grupo en el centro de evaluación y demostrar sus habilidades. Algunos tienden a ser demasiado dominantes, de lo contrario, podrían no ser escuchados y valorados. Otros son introvertidos y tranquilos, temiendo que su contribución no sea lo suficientemente significativa en comparación con la de otros. 

Las siguientes situaciones y dilemas surgen durante el ejercicio grupal. Pueden llegar a ser superables con la orientación adecuada:

 

  • Cómo mantener un equilibrio entre no muy poca y no demasiada participación.
  • Cómo presentarse de manera decidida y sin vacilaciones.
  • Cómo mantener una progresión adecuada para la posición en cuestión.
  • Cómo sentirse cómodo y seguro en un grupo.

Este paquete es una excelente e innovadora forma de prepararlo para tu próximo ejercicio grupal, con una forma práctica de aprender las habilidades que necesitas y de seleccionar la mejor opción en una situación determinada. 

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