Prepárase para ejercicios en grupo en el Centro de Evaluación
¿Tiene un ejercicio de grupo en su centro de evaluación? Los ejercicios en grupo son un elemento central y crucial en el centro de evaluación, así que concédase la mejor oportunidad de éxito ahora. Este paquete le brindará una comprensión real de cómo realizar su nivel óptimo durante el ejercicio en grupo.
- Total Full Length Tests: 3
- Tópicos cubiertos: Ejercicio grupal, juegos de rol, entrevistas.
- Inclui: Contesta explicaciones, guías de estudio y más.
¿Qué está incluido?
- 2 pruebas de ejercicio grupal
- Prueba de práctica de juego de rolesVideos de preparación de entrevistas, consejos y guías de estudio.
- Garantía de devolución de dinero - ver términos y condiciones
- Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés
Acerca de
Los reclutadores líderes a menudo utilizan el ejercicio de grupo como una herramienta fundamental en el proceso de selección de los solicitantes de empleo. El ejercicio está diseñado para identificar criterios de selección específicos, de acuerdo con la descripción del puesto que los candidatos están solicitando.
¿Qué es el ejercicio de grupo?
A lo largo de la duración del ejercicio de grupo, los candidatos enfrentan tareas complejas y desafiantes en el marco de un grupo de 8 a 16 personas. Los miembros del grupo pueden ser candidatos para la misma posición que usted o para otras posiciones. Existe un amplio espectro de comportamientos que los solicitantes demuestran durante un ejercicio de grupo en un centro de evaluación, desde personas dominantes y ruidosas hasta tímidas e introvertidas. La dinámica de grupo revela el comportamiento individual de cada participante, lo que permite a los reclutadores predecir cómo se comportará y progresará cada solicitante en el entorno laboral en general y cómo reaccionarán en situaciones específicas.
¿Cuál es el propósito del ejercicio en grupo?
El propósito del ejercicio grupal es predecir y evaluar:
- Capacidad para trabajar en equipoHabilidades sociales y confianza social.
- Habilidad para trabajar bajo estrés y presión.
- Capacidad para tomar la iniciativa e influir en los demás.
- Habilidades de comunicación: modales, naturaleza, generosidad, agresión, dominio, habilidades de escucha, mentalidad independiente y más.
- El grado de compatibilidad entre sus habilidades sociales y las habilidades requeridas para la apertura del trabajo.
Consejos para lidiar con las dificultades en el ejercicio de grupo
Muchos solicitantes tienen una dificultad genuina para mostrar un nivel adecuado de participación en el ejercicio de grupo en el centro de evaluación y demostrar sus habilidades de manera óptima. Algunos tienden a ser demasiado dominantes y temen en voz alta que, de lo contrario, podrían no ser escuchados y valorados. Otros son introvertidos y tranquilos, temiendo que su contribución no sea lo suficientemente significativa en comparación con la de otros.
Las siguientes situaciones y dilemas a menudo surgen durante el ejercicio grupal. Pueden llegar a ser superables con la orientación adecuada:
- Cómo mantener un equilibrio entre no muy poca y no demasiada participación.
- Cómo presentarse de manera decidida y sin vacilaciones.
- Cómo mantener una progresión adecuada para la posición en cuestión.
- Cómo sentirse cómodo y seguro en un grupo.La preparación para el ejercicio en grupo en el centro de evaluación le proporcionará las herramientas para exhibir el comportamiento adecuado, adecuado para el tipo de puesto que solicita.
Este paquete es una excelente e innovadora forma de prepararlo para su próximo ejercicio grupal. Aunque no es una simulación en vivo, le brinda una forma práctica de aprender las habilidades que necesita y de seleccionar la mejor opción en una situación determinada. Si necesita participar en algo más que el ejercicio en grupo, pruebe el paquete de preparación del centro de evaluación.
