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¿Qué está incluido?

 

  •  266 preguntas al estilo Hogan (sigue el formato del IPV y la EDH).

  •  “Práctica de Rasgo Único” – personalizada a sus necesidades.

  •  Mejora sus posibilidades de pasar el test de personalidad.

  •  Test de personalidad profesional.

  •  Análisis de 50 rasgos que buscan los empleadores.

  •  Revela lo que los empleadores están buscando en los candidatos.

  •  Retroalimentación personalizada – adaptada a su nivel de trabajo.

  •  Sepa qué esperar el día del examen.

  •  Bono: La Guía Completa de las Pruebas de Personalidad.

  •  Acceso ilimitado e inmediato a ordenadores de sobremesa y móviles.

  • Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés 


Acerca de

¿Qué es una evaluación Hogan?

Las evaluaciones Hogan le permiten a su empleador evaluar su personalidad en el marco de trabajo. La evaluación predice el potencial de su desempeño basado en sus destrezas, debilidades, valores, y habilidad de solución de problemas. Adicionalmente, estas evaluaciones miden las características de su personalidad, riesgo de un desvió en su carrera, valores claves, y estilo cognitivo. Las pruebas Hogan incluyen HPI, HDS, MVPI, HBRI, y pruebas de juicio.

Evaluaciones Hogan

Las pruebas Hogan de evaluación están intrínsecamente relacionadas, debido a que cada una de ellas mide un aspecto diferente a la personalidad de uno mismo. Actualmente, existen cinco evaluaciones, las cuales son las siguientes:

HPI

El inventario Hogan de personalidad (HPI) mide su personalidad en un ámbito diario. Evalúa como se relaciona con otras personas. Los empleadores usan esta evaluación para determinar que tan bien trabaja con otras personas, sus habilidades de liderazgo o de seguir instrucciones, y su éxito en las mismas. JobTestPrep provee pruebas de practica diseñadas con el estilo de Hogan para prepararse para el HPI.

HDS

La encuesta Hogan de desarrollo (HDS) evalúa su personalidad durante tiempos de estrés, conocida también como la personalidad de lado oscuro. Evalúa cómo maneja relaciones y temas distintos en tiempos de crisis. Los empleadores usan esta evaluación para asegurarse que no sea un riesgo para la compañía. JobTestPrep provee pruebas de práctica diseñadas con el estilo de Hogan para prepararse para el HDS.

MVPI

El inventario Hogan de motivos, valores, y preferencias (MVPI) evalúa los motivos detrás de las características de su personalidad. Evalúa sus valores, metas, incentivos, e intereses para que los empleadores puedan entender sobre que lo motiva y en cual trabajo, posición, o ambiente será más exitoso.

HBRI

El inventario Hogan de razonamiento de negocio evalúa las habilidades y capacidades cognitivas. Evalúa sus habilidades para comprender datos, resolver problemas, y tomar decisiones. Los empleadores usan esta evaluación para medir su estilo de resolución de problemas.

Juicio

La evaluación Hogan de juicio mide su enfoque a la hora de tomar decisiones, las reacciones luego de tomar decisiones, y respuesta a una devolución negativo. También mide su razonamiento verbal y numérico. Los empleadores usan esta evaluación para medir su habilidad de aprender, adaptar, y decidir.

En conjunto, estas evaluaciones forman un esquema detallado de su personalidad.

Reportes Hogan

Los reportes Hogan, conocidos como productos Hogan, proveen a los empleadores con herramientas útiles y recursos que facilitan el proceso de empleo. Actualmente, Hogan tiene cinco reportes: Hogan Select, Hogan Develop, Hogan Lead, Hogan SafeSystem, and Hogan Team.

Hogan Select

Este producto ayuda a los empleadores a realizar decisiones de empleo informadas. Permite entender el potencial del estilo de trabajo del empleador, su motivación, y comportamiento. Ser capaz de ver y medir estas cualidades de antemano le ahorra a una compañía tiempo y dinero.

Hogan Develop

Este producto ayuda a identificar talentos claves que los empleados no siempre son capaces de demostrar en una entrevista normal. Esto permite a los empleadores ver más que el currículo de la persona, y les permite a los empleados una oportunidad de evaluar sus destrezas y debilidades.

Hogan Lead

Este producto ayuda a los empleadores a encontrar líderes entre sus candidatos. Ser capaz de encontrar líderes fuertes en un mar de empleados potenciales y currículos le ahorra al empleador tiempo y dinero, y permite que futuros empleados demuestren sus habilidades de liderazgo.

Hogan SafeSystem

Este producto ayuda a mejorar la seguridad del lugar de trabajo. Contratar empleados a quienes les importa la seguridad de su lugar de trabajo (tanto de la oficina como de la compañía) ayudara a prometer la longevidad de la compañía.

Hogan Team

Este producto ayuda al empleador a manejar sus empleados y equipos mejor. Al entender las destrezas y debilidades de cada persona, los empleadores y las compañías pueden crear equipos especializados para generar la mejor versión de sus productos.

Al proveer estos servicios, Hogan ayuda a los empleadores a reconocer candidatos potenciales. Sin embargo, al proveer pruebas de prácticas, información, y ejemplos, JobTestPrep ayuda a futuros empleados a asegurar su trabajo.

Preguntas de ejemplo de evaluación de Hogan

Cuando está preparado para la evaluación Hogan, tiene mayor probabilidad de ser exitoso en la prueba. Ver preguntas de ejemplo del estilo de Hogan le preparan para el día de la prueba. Pruebe nuestras preguntas de ejemplo de personalidad (libre de costo) para practicar para la evaluación de Hogan.

Cómo ser exitoso en la evaluación Hogan

EL paquete de práctica de la evaluación Hogan de JobTestPrep le permite familiarizarse con el formato de las preguntas de personalidad como ser las de las pruebas Hogan HPI y HDS, y le permite formular sus respuestas con el objetivo de reflejarse positivamente durante la prueba. Nuestra prueba de práctica para la evaluación HBRI está en proceso de ser finalizada y también estará disponible próximamente.

Cuando usted está preparado, las pruebas de evaluación de Hogan son más fáciles. Entender los elementos de las evaluaciones Hogan por adelantado le permite obtener una devolución sobre cómo se refleja mediante esas respuestas. Estar familiarizado con los elementos de la prueba mejora su confianza a la hora de tomar la prueba, lo cual resulta en los mejores resultados.

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