Cómo prepararse para el examen de personalidad OPQ32 de SHL
La principal diferencia entre nuestra prueba de personalidad y el OPQ32 está en el formato del ítem. En cada ítem del OPQ32 se le presentan tres afirmaciones y se le pide que elija una que sea "La que más le guste" y otra que sea "La que menos le guste".
- Tópicos cubiertos: Prueba de práctica de personalidad profesional
- Inclui: La guía completa de pruebas de personalidad.
¿Qué está incluido?
- Prueba de práctica de personalidad profesional
- Bono: La guía completa de pruebas de personalidad.
- Garantía de devolución de dinero - ver términos y condiciones
- Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés
Acerca de
El Cuestionario de Personalidad Ocupacional (OPQ) fue diseñado para dar a las organizaciones una comprensión de cómo los aspectos del estilo de comportamiento de un individuo afectan su desempeño en el trabajo. El OPQ ayuda a las organizaciones a:
- Identificar a los candidatos que mejor se ajustan para un rol dado
- Mejorar las tasas de éxito de entrevistas
- Identificar futuros líderes.
- Re-desplegar talento a través del negocio
- Evaluar el grupo de talentos después de una fusión / adquisición / reestructuración
- Crear equipos de proyectos "ganadores".
- Gestionar la transformación de un especialista técnico en un gestor de personas efectivo.
Formato de prueba OPQ32
La prueba consta de un máximo de 104 preguntas que miden 32 características de personalidad específicas. Es altamente complejo y se administra en una computadora. Al candidato se le presenta un bloque de cuatro declaraciones y debe elegir cuál de las declaraciones lo describe mejor y cuál de las declaraciones lo describe menos. Por ejemplo: elija UNA declaración que sea la Mayoría y una que sea la menos como usted:
- Realmente me gusta ayudar a los demás.
- Trabajo mejor en equipos.
- Me gusta hacer las cosas exactamente bien.
- Sostengo altos niveles de energía.
Informes OPQ32
Hay múltiples opciones de informe para el OPQ32. La variedad de informes permite que los resultados se interpreten de acuerdo con los objetivos tanto de RH como de los gerentes. Aquí hay algunos ejemplos de informes:
- Informe Manager Plus
- Planificador de acciones de desarrollo
- Informe Candidate Plus
- Informe de competencia universal
- Reporte de ventas
- Informe de Liderazgo
Estos informes son útiles porque son fáciles de usar, detallados y muestran áreas de fortaleza y desarrollo. Además, proporcionan un resumen gráfico claro y conciso del desempeño en áreas de experiencia relacionadas con el trabajo.
OPQ Dimensions
Dimensiones OPQ El OPQ32 fue desarrollado para garantizar que las escalas sean relevantes y aceptables para el lugar de trabajo. Hay 32 características de personalidad específicas medidas por el OPQ32. Estas 32 características de la personalidad se dividen en tres dominios: relación con las personas, estilo de pensamiento y sentimientos y emociones.
Credit | www.global.com
| Relationships with People | |
|---|---|
| Influence |
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| Sociability |
|
| Empathy |
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| Thinking Style | |
|---|---|
| Analysis |
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| Creativity and Change |
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| Structure |
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| Feelings and Emotions | |
|---|---|
| Emotions |
|
| Dynamism |
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Prepárese para el OPQ32
JobTestPrep ha desarrollado un paquete de práctica de personalidad único. Este paquete incluye dos pruebas de personalidad profesional, junto con un análisis detallado de su perfil de personalidad, que se personaliza para su nivel de trabajo específico. Estos materiales le proporcionan una mejor comprensión de los conceptos de las pruebas de personalidad y lo ayudan a prepararse para la prueba SHL OPQ32. Prepararse con JobTestPrep le brinda el conocimiento y la práctica que necesita para obtener la posición que desea. Haga una prueba de personalidad ahora y / o estudie con la Muestra de prueba de personalidad gratuita.
