Cuestionario de Personalidad Ocupacional OPQ PrepPack™
OPQ® Cuestionario de Personalidad Ocupacional: ¡Aprende a destacar y mostrar tu talento!
El Cuestionario de Personalidad Ocupacional (OPQ) fue diseñado para dar a las organizaciones una comprensión de cómo los aspectos del comportamiento de un individuo afectan su desempeño en una empresa.
Con nuestra preparación puedesdemostrar que es el candidatomáscalificado para el trabajo.
Hola, soy Ariel, gerente del sitio. Estoy aquí para ayudarte y responder tus dudas; estaré encantado de asistirte:arielstucz@jobtestprep.com
El Cuestionario de Personalidad Ocupacional OPQ
La principal diferencia entre una prueba de personalidad común y el OPQ está en el formato. En cada ítem del OPQ te presentan tres afirmaciones y se te piden que elijas una que sea "La que más le gusté" y otra que sea "La que menos te gusté". El OPQ ayuda a las organizaciones a:
Identificar a los candidatos que mejor se ajustan para un rol dado
Mejorar las tasas de éxito de entrevistas
Identificar futuros líderes.
Re-desplegar talento a través del negocio
Evaluar el grupo de talentos después de una fusión / adquisición / reestructuración
Crear equipos de proyectos "ganadores".
Gestionar la transformación de un especialista técnico en un gestor de personas efectivo.
Formato de prueba OPQ32
La prueba consta de un máximo de 104 preguntas que miden 32 características de personalidad específicas. Es altamente complejo y se administra en una computadora.
Al candidato se le presenta un bloque de cuatro declaraciones y debe elegir cuál de las declaraciones lo describe mejor y cuál de las declaraciones lo describe menos.
¿Cómo ser aprobado en el OPQ?
Con más de 10 años de experiencia en las pruebas de personalidad, en OPQ y en SHL nuestro paquete de práctica para el Cuestionario de Personalidad Ocupacional es único. Este paquete incluye dos pruebas de personalidad profesional, junto con un análisis detallado de tu perfil de personalidad, que se personaliza para tu nivel de trabajo específico.
Estos materiales proporcionan una mejor comprensión de los conceptos de las pruebas de personalidad y te ayudarán a superar el Cuestionario OPQ.
Informes OPQ
Hay múltiples opciones de informe para el OPQ. La variedad de informes permite que los resultados se interpreten de acuerdo con los objetivos tanto de RH como de los gerentes. Aquí hay algunos ejemplos de informes:
Informe Manager Plus
Planificador de acciones de desarrollo
Informe Candidate Plus
Informe de competencia universal
Reporte de ventas
Informe de Liderazgo
Estos informes son útiles porque son fáciles de usar, detallados y muestran áreas de fortaleza y desarrollo. Además, proporcionan un resumen gráfico claro y conciso del desempeño en áreas de experiencia relacionadas con el trabajo.
OPQ Dimensions
Dimensiones OPQ El OPQ32 fue desarrollado para garantizar que las escalas sean relevantes y aceptables para el lugar de trabajo. Hay 32 características de personalidad específicas medidas por el OPQ32.
Las 32 características de la personalidad se dividen en tres dominios: Relación con las personas, estilo de pensamiento y sentimientos y emociones.
Credit | www.global.com
Relación con las personas
Influence
Persuasive
Controlling
Outspoken
Independent-minded
Sociability
Outgoing
Affiliative
Socially Confident
Empathy
Modest
Democratic
Caring
Estilo de pensamiento
Analysis
Data Rational
Evaluative
Behavioural
Creativity and Change
Conventional
Conceptual
Innovative
Variety Seeking
Adaptable
Structure
Forward Thinking
Detail Conscious
Conscientious
Rule Following
Sentimientos y emociones
Emotions
Relaxed
Worrying
Tough-minded
Optimistic
Trusting
Emotionally Controlled
Dynamism
Vigorous
Competitive
Achieving
Decisive
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