Ofrecemos materiales de estudio, ejemplos de preguntas y diferentes tipos de test de Juicio Situacionales.
El test de juicio situacional o TJS es muy parecido a un test de personalidad en un entorno empresarial. Su función es revelar diferentes aspectos de la personalidad, así como las habilidades cognitivas y sociales del futuro trabajador (que es usted). El objetivo de la prueba es evaluar su compatibilidad con la empresa así como su desarrollo potencial en aquella.
Las pruebas de juicio situacional son ahora parte del proceso de selección de muchos empleadores, incluidos firmas financieras, bancos, organizaciones y fuerzas armadas.
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