Test de Juicio Situacional

El Test de Juicio Situacional (TJS)

Muchos empleadores utilizan un test de juicio de situación (TJS) como parte del proceso de contratación.  

Ofrecemos materiales de estudio, ejemplos de preguntas y diferentes tipos de test de Juicio Situacionales.  

¿En qué consiste el test de juicio situacional?

El test de juicio situacional o TJS es muy parecido a un test de personalidad en un entorno empresarial. Su función es revelar diferentes aspectos de la personalidad, así como las habilidades cognitivas y sociales del futuro trabajador (que es usted). El objetivo de la prueba es evaluar su compatibilidad con la empresa así como su desarrollo potencial en aquella.

¿Qué empleadores utilizan la Prueba de Juicio Situacional?  

Las pruebas de juicio situacional son ahora parte del proceso de selección de muchos empleadores, incluidos  firmas financieras, bancos, organizaciones y fuerzas armadas. 

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