Prueba de Juicio Situacional
Muchos empleadores utilizan una prueba de juicio de situación (SJT) como parte del proceso de contratación.
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- Tópicos cubiertos: Pruebas de juicio situacional
- Inclui: Videos y Tutoriales
¿Qué está incluido?
- 6 gestión de SJT.
- 6 servicio al cliente SJT.
- 4 administrativos de SJT. 4 supervisión de SJT.
- 3 graduados de SJT
- 3 SJT guías de estudio
- Video tutoriales.
- Garantía de devolución de dinero - ver términos y condiciones
- Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés
Acerca de
Cómo prepararse para las pruebas de Juicio Situacional
Ofrecemos materiales de estudio, ejemplos de preguntas y diferentes tipos de Pruebas de Juicio Situacionales.
Obtenga más información mirando la presentación abajo:
¿En qué consiste la prueba de juicio situacional?
El test de juicio situacional o SJT es muy parecido a un test de personalidad en un entorno empresarial. Su función es revelar diferentes aspectos de la personalidad, así como las habilidades cognitivas y sociales del futuro trabajador (que es usted). El objetivo de la prueba es evaluar su compatibilidad con la empresa así como su desarrollo potencial en aquella.
¿Qué empleadores utilizan la Prueba de Juicio Situacional?
Las pruebas de juicio situacional son ahora parte del proceso de selección de muchos empleadores, incluidos firmas financieras, bancos, organizaciones y fuerzas armadas.
Contenido de la prueba de Juicio Situacional
Los escenarios presentados en las pruebas de SJT ( Prueba de de Juicio Situacional) siempre piden una resolución de un conflicto dado, que, aunque es hipotético, puede depender mucho de situaciones realistas que ocurren en el lugar de trabajo.
Los conflictos involucran relaciones supervisor-subordinados, estrés y desacuerdo entre colegas de trabajo y más.
Se le pedirá que elija un método de acción preferido entre varias opciones posibles. Las situaciones descritas pueden variar según la posición que se solicita.
Es probable que todos los gerentes, oficiales de policía, trabajadores administrativos y representantes de servicio al cliente reciban diferentes escenarios a medida que se los evalúa por sus rasgos y aptitudes específicas
Los Formatos de pregunta de la prueba de Juicio Situacional
Los SJT vienen en varios formatos: preguntas de opción múltiple con una sola respuesta correcta, tablas de más y menos respuestas en las que se debe elegir más de una opción en una escala determinada, etc.
En muchas de estas pruebas, cada escenario se acompaña de una breve escena de video, realizada por actores profesionales, simulando la situación.
Estos formatos pueden ser confusos, familiarizarse con ellos es su mejor esperanza de dominar el material y aprobar su examen.
La creación detrás del paquete de nuetro paquete de estudio
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