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¿Qué está incluido?

  • 23 pruebas de razonamiento inductivo
  • 9 pruebas de razonamiento abstracto
  • Explicaciones, estrategias de resolución e informes de puntuación.
  • Video tutorial 
  • Garantía de devolución de dinero - ver términos y condiciones
  • Todos los materiales de práctica están actualizados en Inglés 


Acerca de

Las pruebas de razonamiento inductivo son evaluaciones populares de detección utilizadas por los empleadores como parte del proceso de evaluación. Proporcionan información valiosa sobre cómo piensa y reacciona ante las nuevas reglas y situaciones.

 

Las preguntas requieren que identifique patrones de reglas en diagramas. A menudo hay una superposición entre los conceptos del razonamiento inductivo y el razonamiento diagramático. La mayoría de los empleadores utilizan estas pruebas al reclutar para la mayoría de los puestos dentro de su empresa. Es una prueba que se puede usar para verificar el rendimiento y la capacidad de todas las posiciones, desde graduados y gerentes hasta ejecutivos.


Datos importantes sobre las pruebas de razonamiento inductivo

  1. Las compañías de evaluación utilizan muchos términos (abstracto, inductivo, diagramático) para describir estilos de prueba similares.
  2. El razonamiento inductivo en el sentido estricto de la selección de trabajo pide identificar un patrón o consistencia entre conjuntos de objetos y predecir cuál es el siguiente objeto esperado en la secuencia.
  3. Las formas más populares de pruebas de razonamiento inductivo son matrices, secuencias de formas horizontales, conjuntos A / B y conjuntos impares.

Ejemplos de razonamiento inductivo

Este es un ejemplo de una secuencia de razonamiento inductivo, que a menudo se encuentra en las pruebas de selección previa al empleo. Por favor mira la fila superior. Los cuadros avanzan de izquierda a derecha de cierta manera. Intente predecir la siguiente forma en la secuencia a partir de las opciones enumeradas en la segunda fila.

Inductive/Diagrammatic Reasoning Test Example


Tipos de pruebas de razonamiento inductivo

  • La mayoría de las compañías de evaluación desarrollan y ofrecen pruebas de razonamiento inductivo a los empleadores como parte de sus soluciones de reclutamiento. Si bien la mayoría de las pruebas se basan en los mismos principios subyacentes, las diferencias entre un estilo de prueba y otro son sustanciales. Aquí hay enlaces a páginas que explican los estilos de prueba de las principales compañías de evaluación:

 

  • Hay dos aspectos principales que vale la pena mencionar. Primero, se lo está evaluando en Habilidades Mentales Generales (GMA). Esto significa que a pesar de que las preguntas en esta prueba no tienen relevancia para el trabajo que ha solicitado, son un buen predictor del rendimiento en el trabajo. Los psicólogos afirman que si obtienes buenos resultados en esta prueba, podrás mostrar un nivel de rendimiento similar en una amplia gama de actividades en el lugar de trabajo.

 

  • El segundo aspecto es que los defensores de esta prueba afirman que cancela las diferencias culturales o lingüísticas. Después de todo, no se requiere lectura o conocimiento previo. Por esta razón, las pruebas de razonamiento inductivo se consideran una medida más imparcial de la capacidad, de ahí su popularidad entre los empleadores.

Practicando para Pruebas de Razonamiento Inductivo

Practicar por adelantado un examen de razonamiento inductivo tiene muchas ventajas, las tres más importantes son:

  1. Exposición a patrones lógicos que sientan las bases del razonamiento inductivo.
  2. Familiarización con los principios y métodos recurrentes, que pueden reconocerse rápidamente en la prueba real.
  3. Mejora de los tiempos de respuesta y confianza.

Nosotros ofrecemos un extenso paquete de práctica para pruebas de razonamiento inductivo y abstracto, con más de 650 preguntas. Si se está preparando para su día de evaluación o cualquier otra prueba de selección, este paquete de práctica puede aumentar sus posibilidades de calificación.

Las pruebas de razonamiento deductivo y deductivo son pruebas de aptitud populares que se ven en muchos procesos de selección de trabajos. Aquí explicamos las diferencias entre los dos estilos de prueba y lo remitimos a recursos de práctica relevantes.

Nuestra práctica para pruebas de razonamiento inductivo contiene preguntas de razonamiento abstracto inductivo y lógico diseñadas para examinar el pensamiento racional. Las pruebas incluidas en este paquete lo ayudan a practicar su habilidad para formar reglas y proposiciones lógicas de acuerdo con ejemplos visuales.

En pocas palabras, el razonamiento inductivo y deductivo son direcciones opuestas del pensamiento utilizadas para el análisis de datos. Definamos primero cada término: Razonamiento inductivo: la inferencia de reglas generales de instancias particulares.Razonamiento deductivo: la inferencia de instancias particulares de una regla general.


¿Cómo se ven las pruebas de razonamiento inductivo?

En el mundo de las pruebas de aptitud, estos dos tipos de razonamiento se evaluarán a través de diferentes formatos de preguntas.

  • Razonamiento inductivo: principalmente secuencias de formas y matrices.
  • Razonamiento deductivo: pasajes verbales y datos numéricos / tabulares.

¿Quién se espera que tome cada prueba?

  • Razonamiento inductivo: casi cualquier solicitante de empleo. Esto se debe a que estas pruebas evalúan la inteligencia general en un contexto no verbal.
  • Razonamiento deductivo: finanzas, directivos, analistas. Esto se debe a que el razonamiento deductivo evalúa las habilidades analíticas que forman parte de las tareas diarias de estos puestos de trabajo.

 

¡No pierdas más tiempo... El mejor momento para empezar a practicar es hoy!

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