Pruebas de Talent Q

Hola, soy Ariel, gerente del sitio. Estoy aquí para ayudarte y responder tus dudas; estaré encantado de asistirte: ask-ariel@jobtestprep.com

Talent Q, una de las mejores empresas de selección de personal. Sus pruebas son utilizadas por empresas como AstraZeneca, BT, Carlsberg, CITI, RBS, Royal Mail, Volkswagen y muchas otras.

Una de las principales caracteristicas que diferencian las pruebas de habilidad del Talent Q de otras pruebas psicotécnicas, es su flexibilidad. Esto significa que dependiendo de si su respuesta a una pregunta es correcta o incorrecta, el sistema le presenta una pregunta posterior de mayor o menor dificultad hasta que se encuentre el nivel de dificultad apropiado. Este método de prueba basado en el rendimiento permite que las pruebas sean más cortas (un máximo de 16 minutos por elemento), ya que los candidatos solo contestan a preguntas ajustadas a su nivel de capacidad.

El hecho de que estos exámenes sean flexibles no debe afectar de ninguna manera el proceder de los candidatos, que para obtener la mejor calificación posible deben responder correctamente todas las preguntas que puedan. Es muy recomendado practicar para estas pruebas, dado que te ayudará a familiarizarse con su estructura y aprender las mejores estrategias de resolución.

Talent Q Elements

La serie Talent Q Elements consiste de tres pruebas diferentes: numérica, verbal y lógica. Estos exámenes pueden tomarse juntos o por separado, dependiendo de la profesión y jerarquía del puesto. Se utilizan en el proceso de contratación de supervisores, gerentes y otros puestos de alto nivel. Cada prueba consta de entre 12 y 15 preguntas, que varían en el nivel de dificultad.

Aspectos y Habilidades de Talent Q

La serie Talent Q Aspects and Abilities es un conjunto de tres pruebas diferentes - verbal, numérica y corrección de errores - que se toman normalmente en línea. Cada una de ellas toma entre 5 y 10 minutos para ser completada, lo que las hace rápidas y fáciles de utilizar para los empleadores.

Talent Q Aspects también contiene un test de personalidad conocido como Styles, que describe el carácter de una persona a través de la medición de 16 rasgos principales de personalidad. En esta prueba se presentan una serie de afirmaciones diferentes, y debes evaluar qué tanto coinciden con tu personalidad en una escala de cinco grados, de completamente falso a completamente verdadero. Los resultados se utilizan para evaluar la personalidad de un candidato y compararla con las características deseadas para el puesto al que aplica, y sirven de guía para una eventual próxima entrevista.

Talent Q Dimensions

En sus 25 minutos de duración, el cuestionario de personalidad en línea Dimensions es capaz de medir con precisión la personalidad de un candidato en varios ámbitos diferentes. Estos ámbitos incluyen las Personas y las Relaciones, las Tareas y las Relaciones, las Tareas y los Proyectos, e Impulsos y Emociones.

Practica para las pruebas de Talent Q con JobTestPrep

Nosotros somos el único sitio web que proporciona recursos de práctica al estilo de las evaluaciones de Talent Q. Hemos hecho grandes esfuerzos para desarrollar unidades de prueba que imitan los diferentes niveles de dificultad y tipos de preguntas observadas en las evaluaciones de Talent Q.

Al igual que con cualquier prueba psicométrica, la práctica de las pruebas de Talent Q puede ayudar a adquirir las habilidades necesarias para entender la lógica subyacente detrás de estas pruebas.