Pruebas de Talent Q

¿Qué está incluido?

Acerca de

Talent Q, una de las mejores empresas de selección de personal. Sus pruebas son utilizadas por empresas como Astra Zeneca, BT, Carlsberg, CITI, RBS, Royal Mail, Volkswagen y muchas otras.

Las pruebas de habilidad del Talent Q se distinguen de otras pruebas psicométricas, una de las principales diferencias es que las pruebas son flexibles. Esto significa que dependiendo de si su respuesta a una pregunta es correcta o incorrecta, el sistema le presenta una pregunta posterior de mayor o menor dificultad hasta que se encuentre el nivel de dificultad apropiado. Este método de prueba basado en la capacidad y el rendimiento permite que las pruebas sean relativamente más cortas (un máximo de 16 minutos por elemento), ya que los candidatos solo contesten a preguntas ajustadas a su nivel de capacidad.

 

El hecho de que estos exámenes sean flexibles no se refleja de ninguna manera en los candidatos. Se espera que contesten todas las preguntas en forma adecuada. Este método proporciona a Talent Q una forma de reducir el proceso de evaluación. Es muy recomendado practicar para estas pruebas, dado que te ayudará a familiarizarse con la prueba, su estructura y las mejores estrategias para superarla con éxito.

 

Los Elementos Talent Q

La serie Talent Q Elementos es una colección de tres pruebas diferentes: numérica, verbal y lógica. Estos exámenes pueden administrarse juntos o divididos, dependiendo de la posición y función del trabajo. Las pruebas de Talent Q Elements se utilizan en el proceso de contratación de supervisores, gerentes y cualquier otro puesto de alto nivel. Cada prueba consta de entre 12 y 15 preguntas diferentes que varían en el nivel de dificultad.

 

Aspectos y Habilidades de Talento Q

La serie Talent Q Aspects and Abilities es un conjunto de tres pruebas diferentes-verbal, numérica y de comprobación- que se administran normalmente en línea. Cada una de las pruebas de Habilidad de Aspectos toma entre cinco y diez minutos para ser completadas, lo que las hace rápidas y fáciles de utilizar para los empleadores.

 

Talent Q Aspects también contiene un test de personalidad conocido como Styles. Styles es un cuestionario basado en la personalidad y las competencias. Cuenta con 16 rasgos de carácter diferentes para evaluar a los candidatos. En esta prueba, se le presentan una serie de afirmaciones diferentes, y debes evaluar qué tan bien coinciden con tu personalidad en una escala de cinco grados, de completamente falso a muy verdadero. Los resultados se utilizan para evaluar la personalidad de un candidato con respecto a la solicitud de empleo, así como para servir de guía para una próxima entrevista.

 

Talent Q Dimensions

En sus 25 minutos de duración, el cuestionario de personalidad en línea Dimensions es capaz de medir con precisión la personalidad de un solicitante en varios ámbitos diferentes. Estos diferentes ámbitos incluyen las Personas y las Relaciones, las Tareas y las Relaciones, las Tareas y los Proyectos, e Impulsos y Emociones.

Ensayo para las pruebas de Talent Q con JobTestPrep

Nosotros somos el único sitio web que proporciona recursos de práctica al estilo de las evaluaciones de Talent Q. Hemos hecho grandes esfuerzos para desarrollar unidades de prueba que imitan los diferentes niveles de dificultad y tipos de preguntas observadas en las evaluaciones de Talent Q.

 

Al igual que con cualquier prueba psicométrica, la práctica de las pruebas de Talent Q puede ayudar a adquirir las habilidades necesarias para entender la lógica subyacente detrás de estas pruebas.