No existe una estructura única de las pruebas de aptitud psicotécnicas. El formato y contenido de las mismas pueden variar enormemente en función del proveedor, de la empresa a la que se aplica y del puesto de trabajo.
El test psicotécnico puede incluir secciones verbales, numéricas, lógicas y más. Cada sección contiene entre 10 y 30 preguntas, dependiendo de la complejidad de la prueba y el nivel de conocimiento requerido para el puesto en particular. Responder una prueba de aptitud normalmente toma entre una hora y tres horas (puede haber recreos entre las secciones).
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