Estructura de los tests psicotécnicos
No existe una estructura única de las pruebas de aptitud. El formato y contenido de las pruebas de aptitud pueden variar enormemente en función del proveedor, la empresa, el nivel de trabajo, y la posición de trabajo.
Sin embargo, la prueba de aptitud suele incluir entre tres y cinco secciones (sección verbal, numérica, etc.). Cada sección contiene entre 10 y 30 preguntas, dependiendo de la complejidad de cada pregunta (cuanto más complejo sea la prueba, menor la cantidad de preguntas por sección) y el nivel de conocimiento requerido del candidato para la competencia particular (cuanto mayor el nivel de trabajo, mayor la cantidad de preguntas por sección).
Rellenar una serie de pruebas de aptitud normalmente toma entre una hora y tres horas (puede haber recreos entre las secciones).
